Title IX
“在美国的任何人都不能, 以性为基础, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或者在接受联邦财政援助的教育项目或活动中受到歧视.”
皇冠app官方版下载致力于创造一个没有骚扰和不正当性行为的环境，并遵守1972年《皇冠app官方版下载》第9条(第9条)的所有要求。. 大学的任何教育项目或活动都不能容忍基于性别或性别的歧视. This includes, but is not limited to sexual harassment; sexual violence; sex or gender-based bullying; hazing; stalking; relationship violence (including domestic violence and dating violence); as well as failure to provide equal opportunity in admissions, activities, 就业或运动. 性和性别侵犯行为将由第九条投诉议定书处理，该议定书由人力资源办公室和学生事务处联合协调.
大学第九条联合协调员确保所有校园团体得到适当的培训，并审查所有报告的性别歧视或性别歧视指控，包括涉嫌违反大学的 机会平等政策, Harassment, 对所有皇冠app安卓下载安装一视同仁, Students, 员工与第三方.
任何对可能违反此政策的担忧都应向首席多元化官报告 & 第九条高级管理员，或下列第九条联合协调员之一:
Mark Black，首席多元化官 & 第九条高级管理员
beegly Hall，总统办公室
克拉克大街1972号，联盟，OH 44601
电话:(330)829-4904
Email: blackma@troop735.net
米歇尔·加夫尼，学生处副主任 & 第9章协理人
胡佛-普莱斯校园中心，学生事务办公室
克拉克大街1972号，联盟，OH 44601
电话:(330)823-2496
Email: gaffnemi@troop735.net
我是Marci Craig，人力资源部主任 & 第9章协理人
Beeghly大厅，人力资源办公室
克拉克大街1972号，联盟，OH 44601
电话:(330)829-6560
Email: craigml@troop735.net
报告也可以在这里进行: 第九条事件报告表格
如有查询，可对外联络:
|
民权办公室 (OCR) |
客户服务热线:(800)421-3481 |
俄亥俄州民权办公室可在以下网址找到:
- Cleveland Office
- U.S. 教育部
- 欧几里得大道1350号
- Suite 325
- 俄亥俄州克利夫兰44115
- 电话:(216)522-4970
- 传真:(216)522-2573
- Email: OCR.Cleveland@ed.gov
有关雇员的投诉: http://www.eeoc.gov/field-office/cleveland/location (EEOC)
平等的机会, Harassment, 对所有皇冠app安卓下载安装一视同仁, Students, 可以检索“员工和第三方策略” here. 此处的链接副本是该政策的最新副本. 如果/当对策略进行更新时，它们会被张贴在这里，这是Mount Union的当前策略.
当涉及不当性行为的情况发生时, 一个人必须立即做出许多决定，在她/他从这种个人侵犯中恢复的过程中也是如此. The 皇冠app官方版下载 provides services that can assist the student with this process; the 性行为不端反应者计划 is designed for this purpose. 更多信息或当前响应者列表，请访问 性行为不端反应者计划 page.
Title IX Team
第九条申诉池, 决策者池, 和上诉决策者池是由大学员工(包括教师和工作人员)组成的，他们经过专门培训，在这些池中服务. 申诉池的成员可以同时担任调查人员和顾问. 政策正式概述了它们的作用. 首席多元化官 & 第九条的高级管理者和第九条的协调人, 得到总统的批准, 选择池的成员.
以下人员将在2022-2023学年担任池成员:
- 唐恩·亚当斯-国际学生服务部主任
- Dr. Shehla Arif -机械工程副教授
- Dr. Bryan Boatright -负责学术事务的临时联合副校长 & 大学注册
- Andrew Boothe -工资经理 & 薪酬分析
- Jody Bryan -学生成功和学术事务规划中心协调员
- Dr. Mandy Capel -教育学教授
- Caitlin Clark -招生服务主任
- Jesse Cunion -副教务主任
- Kelly Gaughan -首席运动教练
- Laura Good -人力资源与福利系统经理助理总监
- Brian Hopkins -学术支持主任
- Marci Muckleroy -转学和再入学主任
- Dr. Tim Meyers – Professor of Nursing; Director and Chair of Nursing
- Matt Parnell -娱乐和健康服务总监
- 阿比盖尔·施罗德-雷古拉公共服务和公民参与中心主任
- Sara Sherer -宿舍生活总监
- Dr. Kelly Stout -社会学助理教授
第九条决策者包括:
- Sara Sherer -宿舍生活总监
- Bryan Boatright -负责学术事务的临时联合副校长 & 大学注册
- Jesse Cunion，负责学生成功的副教务长
- 克里斯汀·斯蒂尔-应用与社会科学学院创始院长
- 希瑟·杜达-艺术与人文学院创始院长
- Sandra Madar -负责学术事务的临时联合副校长 & 自然与健康科学学院创始院长
第九条呼吁决策者包括:
- 约翰·弗雷泽-学生事务副校长兼学生主任
- Pat Heddleston -商务事务副总裁兼财务主管
- 梅丽莎·加德纳——营销副总裁
培训信息
第九条资源池的成员定期接受下列主题的培训:
- 皇冠app官方版下载关于平等机会的临时政策的范围, 骚扰、非歧视和程序
- 如何进行调查及聆讯，以保障投诉人及被投诉人的安全, 促进问责制
- Implicit bias
- 不同的待遇和影响
- 报告、保密和隐私要求
- 适用的法律、法规和联邦监管指南
- 如何实施适当的、针对具体情况的补救措施
- 如何进行彻底、可靠和公正的调查
- 如何维护公平、公正和正当程序
- 如何权衡证据
- 如何进行提问
- 如何评估可信度
- 公正和客观
- 如何呈现调查结果并产生清晰、简明、循证的理论依据
- 所有罪行的定义
- 如何应用皇冠app官方版下载使用的关于同意(或不同意或否定同意)的定义, impartially, 而且要符合政策
- 如何进行调查及投诉程序，包括聆讯, appeals, 非正式决议程序
- 如何避免对有关事实的预判而公正地服务, 利益冲突, and bias
- 任何能在现场听证会上使用的技术
- 问题和证据的相关性问题
- 创建相关性问题的调查报告，公正地总结相关证据
- 如何确定针对所有形式骚扰的适当制裁措施, discrimination, 和/或报复指控
- Recordkeeping
还为呼吁决策者提供专门培训, intake personnel, 顾问(是皇冠app官方版下载的雇员), 和决策者. 所有会员必须每年参加这些培训.
由第九条协调员自行决定, 大学也可聘请外部承办商作为联营成员.
培训材料
用于培训第九条官员的材料将在培训完成后张贴在这里, 每年的秋季学期. 全年可能会进行额外的培训，以确保所有泳池成员都得到适当的培训.